¿Cuánto me deben pagar por trabajar el 16 de septiembre?
El 16 de septiembre está marcado por la ley como descanso obligatorio, sin embargo, si lo trabajas, deberán darte un pago extra, aquí te decimos cuánto.
CIUDAD DE MÉXICO, México.- El 16 de septiembre es una fecha para celebrar la Independencia de México, y, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, este día es considerado un descanso obligatorio para los trabajadores, sin embargo, ¿qué sucede si te toca trabajar en esta fecha?
La Ley Federal del Trabajo establece que el 16 de septiembre, junto otras fechas como el 1 de enero y el 25 de diciembre, es día de descanso obligatorio. Lo que significa que los trabajadores tienen derecho a un día libre sin la pérdida de salario; en caso de que se requiera que un trabajador labore en este día festivo, la empresa o el patrón debe compensarlo adecuadamente.
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¿Cuánto me deben de pagar por trabajar en día festivo?
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si un trabajador realiza actividades en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir un pago triple por ese día. Es decir, el empleado debe recibir el salario correspondiente a un día de trabajo más un adicional a otros dos días de salario.
Es decir, si un trabajador tiene un salario diario de 500 pesos y realiza labores el 16 de septiembre, debe recibir un total de mil 500 pesos. Este monto incluye su salario ordinario de 500 pesos, más un adicional de mil pesos (equivalente a dos días de salario) como compensación por trabajar en un día festivo.
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¿Qué debo hacer si la empresa no cumple con esta normativa?
Si un empleador no proporciona el pago triple correspondiente y no respeta esta disposición, el trabajador puede presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o buscar asesoría legal.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo tiene a disposición los números telefónicos para toda la República 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 y el correo orientacionprofedet@stps.gob.mx en los que brindarán orientación gratuita.
